Prieš išvykstant dirbti Norvegijoje, būsimi darbuotojai Techmaris komandos dažnai klausia apie darbo pobūdį, apgyvendinimą, sąlygas bei socialines garantijas. Apžvelgsime dažniausiai Jūsų užduodamus klausimus apie įmonę bei darbą užsienyje.
Dažniausiai užduodami klausimai apie darbą Norvegijoje
1. Ar gali UAB TECHMARIS surasti man legalų darbą Norvegijoje?
Taip, nes UAB TECHMARIS yra tiesioginis atstovas Norvegijos kapitalo įmonės Uniqon AS Lietuvoje.
UAB Techmaris vykdo personalo atranką Baltijos šalyse, darbui Norvegijoje. Ieško specialistų statybos srityje ir ne tik. Atrinkti profesionalai įdarbinami Norvegijos kapitalo įmonėje Uniqon AS.
2. Ar darbui Norvegijoje įdarbinsite be tarpininkų?
Taip, užtikriname darbą Norvegijoje be tarpininkų. UAB “TECHMARIS” yra dukterinė Norvegijos kapitalo įmonės Uniqon AS įmonė bei vienintelis ir tiesioginis atstovas Lietuvoje. Mes užtikriname greitesnį ir sklandesnį lietuvių įdarbinimą Norvegijoje, įmonėje Uniqon AS.
3. Kas bus mano darbdavys ir su kuo aš pasirašysiu kontraktą?
Atrinkti darbuotojai yra darbinami Norvegijoje registruotoje kompanijoje Uniqon AS. Kontraktas pasirašomas tiesiogiai su Uniqon AS. Ši įmonė teikia statybos, rangos ir personalo nuomos paslaugas Norvegijoje. Kontraktas pasirašomas prieš išvykstant darbui į Norvegiją.
4. Ar darbas bus legalus ir turėsiu visas socialines garantijas?
Taip, darbas legalus. Įdarbinime Norvegijoje su visomis socialinėmis garantijomis (galimybė gauti nemokamas pirmos pagalbos medicinines paslaugas, registruotis profsąjungoje). Turėsite galimybę susigrąžinti nemažą dalį Norvegijoje sumokėtų mokesčių nuo uždirbto per metus darbo užmokesčio. Bus mokami atostoginiai už atidirbtą laiką Norvegijoje
5. Kas pasirūpins būsto nuoma Norvegijoje ir kiek tai kainuos?
Jums bus suteikta gyvenamoji vieta netoli darbo vietos. Apgyvendinimo išlaidos bus išskaičiuotos iš jūsų darbo užmokesčio. Būsto nuomos kaina per mėn. kainuoja 4500 NOK (įskaitant komunalinius mokesčius ir internetą).
6. Koks mokamas valandinis įkainis už darbą ir kokie mokesčiai bus išskaičiuojami?
Uždarbis skaičiuojamas pagal išdirbtas valandas. Valandinis darbo apmokėjimas statybos ir industrijos versle nuo 200 NOK per valandą iki mokesčių, + 10,2 % atostoginiai, HORECA versle nuo 185 NOK per valandą iki mokesčių, + 10,2 % atostoginiai. Galimybė gauti didesnį darbo apmokėjimą po pirmo kontrakto. Iš algos iškaitomi tik tie mokesčiai, kuriuos nustato Norvegijos Mokesčių tarnyba pagal mokesčių kortelę Skattekort. Mokesčiai nurodomi algos lapelyje Lønnsslipp. Tai yra mokesčiai socialiniam draudimui, ir kiti mokesčiai Norvegijos valstybei, kuriuos moka visi Norvegijoje dirbantys asmenys.
7. Kiek valandų dirbama per savaitę ir ar bus galimybė dirbti viršvalandžius?
55 darbo valandos per savaitę (po 10 val. darbo dienomis ir 5 val. šeštadieniais). Sudaroma galimybė dirbti viršvalandžius. Būna ir išimčių.
8. Ar yra kiti darbo apmokėjimo būdai negu valandinis darbo apmokėjimas?
Taip, yra galimybė pasirašyti kontraktą sutartai konkrečiai sumai už padarytus darbus.
9. Ar bus mokami atostoginiai?
Legaliai dirbant Norvegijoje visi darbuotojai turi turėti atostogų, už kurias jiems yra mokami pinigai. Išeinant iš darbo, nesvarbu kiek laiko išdirbote, Jums turi būti išmokėti atostoginiai. Tai yra 10,2 proc visos algos (neatskaičiavus mokesčių). Pats geriausias mėnuo išmokėti atostoginius yra lapkritis, nes šį mėnesį nuo atostoginių neatskaitomi mokesčiai.
10. Ar reikia vežtis darbo drabužius?
Darbuotojai aprūpinami darbo rūbais Lietuvoje (šalmas, darbo drabužiai, darbo batai, apsiaustas nuo lietaus). Išdirbus įmonėje pusę metų darbo drabužiai darbuotojui suteikiami nemokamai.
11. Ar reikia vykti savo transportu?
Taip, į Norvegiją statybos verslo ir industrijos verslo darbuotojai vyksta savo mašina, vežasi nuosavą smulkių įrankių dėžę. HORECA verslo darbuotojams nėra bųtinas automobilis. Kelto, skrydžių bilietus nuperka įmonė, išlaidos už bilietus bus išskaičiuotos iš jūsų darbo užmokesčio. Nuosavu automobiliu vykstama ir į darbo vietą.